မိတ္ေဆြတို႔ ေက်ာ္မသြားၾကပါနဲ႔ေနာ္
သိပ္တန္ဘိုး႐ွိတဲ့စာစုေလးမို႔ပါ...
❄❄❄❄❄❄❄❄❄❄
ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈအျပၫ့္ရိွသူေတြ၊ ကိုယ့္အရည္အခ်င္းကို ယံုၾကည္တဲ့သူေတြ လံုးဝမလုပ္တဲ့အခ်က္(၁၀)ခ်က္႐ွိပါတယ္
၁။ ဆင္ေျခမေပးၾကဘူး။
ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈအျပၫ့္ရိွသူေတြဟာ အရာရာကို လုပ္ေဆာင္ႏိုင္တယ္လို႔ ယံုၾကည္ထားၾကပါတယ္။ မီးပြိုင့္ မိလို႔ အလုပ္ေနာက္က်တာ၊ သူေဌးမေကာင္းလို႔ ရာထူးမတိုးတာ
စသျဖင့္ သူတို႔ကဘယ္ေတာ့မွဆင္ေျခေပးေလ့မရိွဘူး။ သူတို႔ဘဝကို သူတို႔ကိုယ္တိုင္
ထိန္းခ်ဳပ္ႏိုင္စြမ္း ရိွတယ္လို႔ ခံယူထားၾကပါတယ္။
၂။ ေနာက္ဆုတ္ေလ့မရိွဘူး။
ပထမဆံုးလုပ္လိုက္တဲ့အရာက မွားသြားတယ္ဆိုရင္ေတာင္ သူတို႔ဇြဲမေလ်ွာ့ဘူး။ ႀကံဳေတြ့ရတဲ့
ျပႆနာနဲ႔ ရႈံးနိမ့္မႈေတြကို ျဖတ္ေက်ာ္ဖို႔ ႀကိဳးစားတယ္။ ဒါေပမဲ့ အရာတစ္ခုတည္းကိုပဲ ထပ္ခါ တလဲလဲ ႀကိဳးစားေနတာေတာ့ မဟုတ္ဘူး။ ျပႆနာနဲ႔ ႀကံဳေတြ့လာတဲ့အခါ ကိုယ့္ကိုယ္ကို
ယံုၾကည္မႈရိွတဲ့လူေတြဟာ ျပႆနာျဖစ္ရတဲ့ အေၾကာင္းရင္းကို အေျဖရွာၿပီး ေနာက္တစ္ခါ
ထပ္မျဖစ္ေအာင္ ႀကိဳတင္ကာကြယ္တတ္ၾကပါတယ္။
၃။ တစ္ခုခုလုပ္ဖို႔ ခြင့္ျပဳခ်က္ကို ေစာင့္ဆိုင္းေလ့မရိွဘူး။
ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈရိွသူေတြဟာ သူတို႔ကိုတစ္ခုခုလုပ္ဖို႔၊ ဘယ္အခ်ိန္မွာလုပ္ဖို႔ ေျပာစရာမလိုတဲ့ လူေတျြဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ “ငါလုပ္ႏိုင္ပါ့မလား” ၊ “ငါ လုပ္သင့္လား” စတဲ့
ေမးခြန္းေတြေမးၿပီး အခ်ိန္ျဖဳန္းေနမွာ မဟုတ္ပါဘူး။ သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ “ငါဘာလို႔မလုပ္ ရမွာလဲ”လို႔ပဲ ေမးၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔ေတြဟာ လုပ္စရာရိွတာကိုပဲ ခ်က္ခ်င္းထလုပ္လိုက္ၾကမွာပါ။
၄။ လူေတြအာရံုစိုက္လာေအာင္ မလုပ္ၾကဘူး။
ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈအားနည္းတဲ့လူေတြဟာ လူအမ်ားက အာရံုစိုက္တာကို လိုခ်င္ၾကပါတယ္။ ကိုယ့္ကိုယ္ကို ယံုၾကည္မႈ အျပၫ့္ရိွတဲ့သူေတြက ကိုယ္ဟာအေရးပါ တဲ့လူျဖစ္တယ္
ဆိုၿပီး လူအမ်ားေရ႔ွမွာ အာရံုစိုက္ခံရေအာင္ လုပ္ျပေနမွာမဟုတ္ပါဘူး။ ေျဖာင့္ေျဖာင့္မတ္မတ္ ေနတဲ့ လူတစ္ေယာက္ရဲ့ အနားကိုပဲ အႀကံဥာဏ္ယူဖို႔၊ မိတ္ေဆြ ဖြဲ႔ဖို႔ လူေတြက ခ်ဉ္းကပ္လာ
ၾကမွာျဖစ္ပါတယ္။ သူတို႔ေတြဟာ လူေတြခ်ီးမြမ္းေအာင္ လုပ္ျပေနဖို႔ စိတ္မဝင္စားတဲ့ လူေတြ
ျဖစ္ပါတယ္။
၅။ သူတစ္ပါးရဲ့ ခ်ီးမြမ္းမႈကို မလိုအပ္ၾကဘူး။
တျခားလူေတြက အသိအမွတ္ျပဳမွ သူတို႔ေအာင္ျမင္တယ္လို႔ သူတို႔မခံယူထားၾကသလို သူတို႔ ဘယ္ေလာက္ပဲေကာင္း ေအာင္လုပ္လုပ္ ေဝဖန္တဲ့လူေတြရိွေန မယ္ဆိုတာကို သိထားၾကသူ ေတျြဖစ္ပါတယ္။ သူတစ္ပါးခ်ီးမြမ္းမွ ရလာတဲ့ယံုၾကည္မႈဟာ ကိုယ့္ကိုယ္ကို တကယ္ယံုၾကည္တာ မဟုတ္ပါဘူး။
၆။ အခ်ိန္ဆြဲေလ့ မရိွဘူး။
ယံုၾကည္မႈရိွသူေတြက အခ်ိန္မဆြဲၾကပါဘူး။ သူတို႔ကိုယ္ သူတို႔ လုပ္ႏိုင္တယ္ဆိုတာ ယံုၾကည္ထားၿပီး သူတို႔လုပ္ လိုက္တဲ့ အလုပ္တိုင္းက ပန္းတိုင္ကို အေရာက္လွမ္းေနတယ္ဆိုတာ သိထားၾကပါတယ္။ သူတို႔ဟာ သင့္ေတာ္မယ့္အခ်ိန္၊ အရမ္းေကာင္းတဲ့ အေျခအေနေတြကို
မေစာင့္ေမ်ွာ္ပါဘူး။ ဒီေန့တစ္ေန့ထဲကိုပဲ သူတို႔ရဲ့ အခ်ိန္ေကာင္းအျဖစ္သတ္မွတ္ထားၾကပါ
တယ္။
၇။ သူတစ္ပါးကို မေဝဖန္ဘူး။
ယံုၾကည္မႈရိွသူေတြက တျခားသူေတြကို မေဝဖန္ပါဘူး။ လူတိုင္းမွာ ကိုယ့္ခံယူခ်က္၊ ကိုယ့္
အျမင္နဲ႔ ကိုယ္ရိွတယ္ဆိုတာ သူတို႔သိထားၿပီး သူတို႔ကို အေကာင္းျမင္ေအာင္ တျခားသူေတြကို အျပစ္ရွာေဝဖန္တာမ်ိဳး မလုပ္ၾကပါဘူး။ ယံုၾကည္မႈရိွသူေတြဟာ သူမ်ားကိုေဝဖန္ၿပီး အခ်ိန္
ျဖဳန္းေနမွာမဟုတ္သလို သူမ်ားနဲ႔လည္း သူတို႔ကိုယ္သူတို႔ လိုက္ ယွဉ္ေနမွာ မဟုတ္ပါဘူး။
၈။ ပဋိပကၡျဖစ္လာရင္လည္း ေခါင္းေရွာင္ေလ့မရိွဘူး။
ပဋိပကၡျဖစ္လာတိုင္း ေရွာင္လႊဲသြားတဲ့ လူေတြထဲမွာ ယံုၾကည္မႈရိွသူေတြ မပါပါဘူး။ ယံုၾကည္မႈရိွသူေတြဟာ ျဖစ္လာတဲ့ ပဋိပကၡေတြကို ဘယ္လိုစီမံခန႔္ခြဲရမလဲဆိုတာကိုပဲ အေျဖရွာေလ့ရိွပါတယ္။ ပဋိပကၡဆိုတာ ဘဝမွာ ရင္ဆိုင္ရ မယ့္ အရာတစ္ခုလို႔ပဲ မွတ္ယူၿပီး တည္တည္ၿငိမ္ၿငိမ္နဲ႔ ေျဖရွင္းၾကပါတယ္။
၉။ မျပၫ့္စံုေသးဘူးဆိုတဲ့အေတြး သူတို႔ဆီမွာမရိွဘူး။
ယံုၾကည္မႈရိွသူေတြဟာ ဝန္ထမ္းေကာင္းမရိွလို႔၊ ပိုက္ဆံမရိွေသးလို႔၊ မျပၫ့္စံုေသးလို႔ဆိုၿပီး သူတို႔လုပ္မယ့္ အလုပ္ကို စြန႔္လႊတ္လိုက္မွာမဟုတ္ပါဘူး။ သူတို႔ လိုအပ္တဲ့အရာကို ရေအာင္
ဘယ္လိုလုပ္မလဲ၊ အဲဒါမရိွဘဲ လုပ္ရင္ေရာျဖစ္လား အစရိွသျဖင့္ အဖက္ဖက္က စဉ္းစားၿပီး
မရရေအာင္လုပ္မယ့္ လူမ်ိဳးေတျြဖစ္ပါတယ္။
၁၀။ ေရလိုက္ငါးလိုက္ မေနၾကဘူး။
ယံုၾကည္မႈရိွသူေတြဟာ ဘဝကို ေရလိုက္ငါးလိုက္ မျဖတ္သန္းပါဘူး။ စိန္ေခၚမႈေတြမရိွေတာ့တဲ့ ဘဝကိုေသေနတဲ့ ဘဝတစ္ခုအျဖစ္ ခံယူထားၾကတဲ့ လူေတျြဖစ္ပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ သူတို႔ဟာ ပန္းတိုင္တစ္ခုၿပီး တစ္ခုခ်မွတ္ၿပီး ပန္းတိုင္ေရာက္ေအာင္ ဆက္ႀကိဳးစားၾကပါတယ္။
ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ယံုၾကည္မႈရိွသူေတြရဲ့
အမူအ က်င့္ေတြကို ေလ့လာၿပီး ဘဝမွာဒီထက္မက ေအာင္ျမင္ဖို႔ ကိုယ့္ကိုယ္ကိုယ္ ေျပာင္းလဲလိုက္ပါ။
Credit to Original Writer
ျပန္လည္မွ်ေဝပါသည္
View more on Facebook
This site was designed with Websites.co.in - Website Builder
We appreciate you contacting us. Our support will get back in touch with you soon!
Have a great day!
Please note that your query will be processed only if we find it relevant. Rest all requests will be ignored. If you need help with the website, please login to your dashboard and connect to support